Ada yang masih bingung tentang Apa yang dimaksud dengan kecelakaan kerja? Mari kita bahas dibawah ini mengenai Pengertian Kecelakaan Kerja.
Kecelakan kerja memiliki beberapa teori. Dari beberapa teori tentang faktor penyebab kecelakaan yang ada, salah satunya yang sering digunakan adalah teori tiga faktor utama (Three Main Factor Theory). Menurut teori ini disebutkan bahwa ada tiga faktor yang menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja. Ketiga faktor tersebut dapat diuraikan menjadi :
Jadi Apa yang dimaksud dengan kecelakaan kerja dan Pengertian Kecelakaan Kerja yang disebabkan oleh faktor manusia
Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang Faktor Kecalakan yang disebabkan oleh Manusia, dan akan berlanjut membahas factor lain pada artikel selanjutnya.
Manusia sebagai makluk yang rapuh seringkali menjadi penyebab terjadinya kecelakan kerja.
Umur
Faktor umur menjadi penyebab kecelakan kerja yang disebabkan oleh manusia yang pertama kita bahas
Karena umur benar-benar membutuhkan perhatian khusus dalam posisi pekerjaan, karena umur akan mempengaruhi kondisi fisik, mental, kemampuan kerja dan juga tanggung jawab seseorang.
Jika kita bertanya tentang Apa penyebab dari kecelakaan kerja? Maka Faktor umur mungkin menjadi jawaban yang tepat.
Undang-undang sebenarnya sudah mengatur umur pekerja melalui Undang-Undang Perburuhan tanggal 6 Januari 1951 No.1 Pasal 1, yang berisi tentang pengaturan umur pekerja wajib sudah berumur 18 tahun keatas. Dalam undang-undang itu juga diatur bagaimana jam kerja normal untuk pekerja.
Beberapa data fakta yang saya temukan, menyebutkan bahwa karyawan dengan usia muda umumnya memiliki fisik yang lebi kuat, dinamis, dan kreatif, tetapi cepat bosan, kurang bertanggung jawab, cenderung absensi, dan turnover-nya rendah. Itu bisa di anggap wajar, karena usia muda merupakan proses pencarian jati diri.
Pada jenjang usia selanjutnya, ketika kapasitas fisik, seperti penglihatan, pendengaran dan kecepatan reaksi, menurun mereka akan lebih berhati-hati dapat dipercaya dan lebih menyadari akan bahaya dari pada tenaga kerja usia muda.
Dari beberapa data yang pernah saya temukan juga menyatakan usia rata-rata yang dapat mengurangi resiko kecelakan kerja adalah pada usia 22 tahun keatas.
Karena beberapa kecelakan kerja juga sering terjadi pada karyawan dengan usia 30 tahun seperti terjatuh. Kecelakan kerja memang tidak bisa dihindari, tapi dapat ditangani dengan menjalankan prinsip keamanan dalam bekerja.
Faktor Jenis kelamin menjadi penyebab kecelakan kerja yang disebabkan oleh manusia yang akan kita bahas selanjutnya.
Pada beberapa penelitian yang dilakukan, menghasilkan data bahwa kasus kecelakan kerja sering terjadi pada wanita, itu diakibatkan karena Secara anatomis, fisiologis, dan psikologis tubuh wanita dan pria memiliki perbedaan.
Hal ini lah yang menyebabkan kecelakan kerja terjadi lebih besar kepada wanita, maka dari itu dibutuhkan penyesuaian dalam beban dan kebijakan kerja, seperti misalnya kebijakan kerja saat wanita Hamil atau menstruasi.
Faktor Masa Kerja menjadi penyebab kecelakan kerja yang disebabkan oleh manusia yang akan kita bahas selanjutnya.
Masa kerja bisa kita artikan sebagai lamanya waktu kerja di suatu tempat, masa kerja sebenarnya memiliki dua sisi yaitu negative dan positif.
Kecelakan kerja memiliki beberapa teori. Dari beberapa teori tentang faktor penyebab kecelakaan yang ada, salah satunya yang sering digunakan adalah teori tiga faktor utama (Three Main Factor Theory). Menurut teori ini disebutkan bahwa ada tiga faktor yang menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja. Ketiga faktor tersebut dapat diuraikan menjadi :
- Faktor Manusia
- Faktor Lingkungan
- Faktor Peralatan
Pengertian Kecelakaan Kerja
Jadi Apa yang dimaksud dengan kecelakaan kerja dan Pengertian Kecelakaan Kerja yang disebabkan oleh faktor manusia
Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang Faktor Kecalakan yang disebabkan oleh Manusia, dan akan berlanjut membahas factor lain pada artikel selanjutnya.
Manusia sebagai makluk yang rapuh seringkali menjadi penyebab terjadinya kecelakan kerja.
Beberapa Factor Penyebabnya Kecelakan Kerja
Umur
Faktor umur menjadi penyebab kecelakan kerja yang disebabkan oleh manusia yang pertama kita bahas
Karena umur benar-benar membutuhkan perhatian khusus dalam posisi pekerjaan, karena umur akan mempengaruhi kondisi fisik, mental, kemampuan kerja dan juga tanggung jawab seseorang.
Jika kita bertanya tentang Apa penyebab dari kecelakaan kerja? Maka Faktor umur mungkin menjadi jawaban yang tepat.
Undang-undang sebenarnya sudah mengatur umur pekerja melalui Undang-Undang Perburuhan tanggal 6 Januari 1951 No.1 Pasal 1, yang berisi tentang pengaturan umur pekerja wajib sudah berumur 18 tahun keatas. Dalam undang-undang itu juga diatur bagaimana jam kerja normal untuk pekerja.
Beberapa data fakta yang saya temukan, menyebutkan bahwa karyawan dengan usia muda umumnya memiliki fisik yang lebi kuat, dinamis, dan kreatif, tetapi cepat bosan, kurang bertanggung jawab, cenderung absensi, dan turnover-nya rendah. Itu bisa di anggap wajar, karena usia muda merupakan proses pencarian jati diri.
Pada jenjang usia selanjutnya, ketika kapasitas fisik, seperti penglihatan, pendengaran dan kecepatan reaksi, menurun mereka akan lebih berhati-hati dapat dipercaya dan lebih menyadari akan bahaya dari pada tenaga kerja usia muda.
Dari beberapa data yang pernah saya temukan juga menyatakan usia rata-rata yang dapat mengurangi resiko kecelakan kerja adalah pada usia 22 tahun keatas.
Karena beberapa kecelakan kerja juga sering terjadi pada karyawan dengan usia 30 tahun seperti terjatuh. Kecelakan kerja memang tidak bisa dihindari, tapi dapat ditangani dengan menjalankan prinsip keamanan dalam bekerja.
Jenis Kelamin
Faktor Jenis kelamin menjadi penyebab kecelakan kerja yang disebabkan oleh manusia yang akan kita bahas selanjutnya.
Pada beberapa penelitian yang dilakukan, menghasilkan data bahwa kasus kecelakan kerja sering terjadi pada wanita, itu diakibatkan karena Secara anatomis, fisiologis, dan psikologis tubuh wanita dan pria memiliki perbedaan.
Hal ini lah yang menyebabkan kecelakan kerja terjadi lebih besar kepada wanita, maka dari itu dibutuhkan penyesuaian dalam beban dan kebijakan kerja, seperti misalnya kebijakan kerja saat wanita Hamil atau menstruasi.
Masa Kerja
Faktor Masa Kerja menjadi penyebab kecelakan kerja yang disebabkan oleh manusia yang akan kita bahas selanjutnya.
Masa kerja bisa kita artikan sebagai lamanya waktu kerja di suatu tempat, masa kerja sebenarnya memiliki dua sisi yaitu negative dan positif.
- Sisi Positif
Jika pekerja mengerti benar akan kesalahan atau Trial & Error yang terjadi, maka pekerja akan memiliki pengalaman yang lebih dalam menjalankan pekerjaannya, jadi kecelakan kerja akan lebih besar kemungkinan dihindari. - Sisi Negative
Jika pekerja tidak mengerti benar akan kesalahan atau Trial & Error yang terjadi dan terus mengulangi tanpa ada keinginan untuk berubah, maka pekerja akan tidak akan memiliki pengalaman yang lebih dalam menjalankan pekerjaannya, hal ini akan mengakibatkan resiko kecelakan kerja akan lebih besar terjadi.Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)
Faktor Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) menjadi penyebab kecelakan kerja yang disebabkan oleh manusia yang akan kita bahas selanjutnya.
Kurangnya perhatian pekerja tentang Penggunaan alat pelindung diri yang dimaksudkan untuk melindungi pekerja dari kecelakan kerja, menjadi penyebab terbesar kecelakan kerja terjadi.
Walaupun tidak secara sempurna melindungi pekerja, tapi menggunakan alat pelindung diri saat bekerja akan dapat mengurangi tingkat keparahan yang dialami ketika kecelakan kerja terjadi.
Tingkat Pendidikan
Faktor Tingkat Pendidikan menjadi penyebab kecelakan kerja yang disebabkan oleh manusia yang akan kita bahas selanjutnya.
Kita ketahui bersama bahwa, Tingkat pendidikan sangat berpengaruh baik dari produktifitas kerja dimana dalam proses pendidikan, seseorang akan bisa mengembangkan potensinya dari mulau kemampuan, sikap dan segala bentuk tingka lakunya.
Dengan tingkat pendidikan yang tinggi, pekerja biasanya akan cendurung untuk menghindari resiko atau potensi dari bahaya yang dapat menyebabkan kecelakan kerja.
Dengan tingkat pendidikan yang tinggi pekerja akan mengetahui bahwa Banyak sekali kerugian-kerugian yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja
Perilaku
Faktor Perilaku menjadi penyebab kecelakan kerja yang disebabkan oleh manusia yang akan kita bahas terakhir.
Perilaku pekerja akan sangat berpengaruh pada tingkat kecelakan kerja yang terjadi, kenapa seperti itu? Karena kecelakan kerja yang sering terjadi paling banyak dilakukan oleh para pekerja yang ceroboh dibandingkan dengan mesin.Lalu perilaku apakah yang menjadi penyebab terjadinya kecelakaan kerja.
Memiliki prilaku dan sikap yang baik, akan membuat pekerja memiliki resiko kecelakan kerja yang kecil dari pada pekerja yang memiliki perilaku dan sikap yang buruk. Kecelakan kerja memang memiliki sebab sebab kecelakaan kerja dan kerugiannya, jadi tidak mungkin terjadi tanpa adanya sebab.
Jika kita melihat beberapa faktor yang dijelaskan diatas, manusia memang menjadi faktor terbesar terjadinya kecelakan kerja, untuk mengurangi resiko kecelakan kerja kita harus paham dan mengerti Apa tujuan dari K3? Dan juga belajar tentang Apa yang dimaksud dengan keselamatan dalam bekerja?
kenapa kita harus memahami dan belajar tentang K3 karena kerugian akibat kecelakaan kerja banyak sekali.
Berikut diatas adalah artikel saya yang menjelaskan tentang Pengertian Kecelakaan Kerja dan faktor yang sering terjadi, untuk pejelasan penyebab kecelakan kerja yang lain akan kita bahas pada artikel selanjutnya.